开罗游戏 开罗游戏开发物语

开罗游戏

创立于1996年的开罗游戏公司一直致力于像素模拟游戏的开发，对于这家公司而言这世界上没有什么行业是不可以模拟的。

开罗游戏公司(Kairosoft Co.，LTD)是日本一家著名的智能手机游戏开发及发行公司，致力于开发和发行各种像素类模拟经营游戏，员工9人。

开罗游戏是日本一家著名的智能手机游戏开发及发行公司，致力于开发各种像素类模拟经营游戏，其推出的《游戏开发物语》、《温泉物语》等一众像素风格的经营模拟类游戏，一直备受国内玩家的追捧。

开罗游戏没有官网。根据查询相关资料信息，开罗游戏目前只能通过浏览器内搜索进入，并且TapTap暂时关闭了全部游戏的下载功能。开罗游戏是由日本开罗社研发，雷霆游戏代理运营的系列像素风模拟经营游戏。

开罗游戏最大的特色就是像素风，所有的开罗游戏都是像素风格，但没有那种数据化的古板，画风属于暖色系的。大多数开罗游戏是模拟经营类的像素游戏，极少数部分属于悠闲冒险类。

第二开罗的受众是轻度玩家和模拟经营爱好者，这和3ds的购买人群多少有些不吻合，再有就是开发成本问题。

开罗游戏开发物语

员工的招募首先是员工的招募，在游戏开始时，我们的工作室最大人数只能有4人，后期才能逐步增加人数上限到6人以及8人。因为最初的员工只有这两位，所以我们的当务之急就是先招募到两个员工，把工作室的人数填满再说。

最强8人原始数据上看：最亮的是阿花，其次是杨叔、苏美玲、令狐、欧阳、东方。开罗、猩猩很好用，数据不太亮，但很好用。分析最强8人只是属性好，职业好，体力高。但我培养出来的属性也有那么高。不过工资和体力没那么高。

也就是游戏开发物语的全攻略汇总了，推荐大家提前多多参考一下小编的建议呢，总的来说本作的素质还是相当的优秀的，足以作为开罗游戏的代表之作，推荐大家多多体验一下。

别急，下面深空高玩就给大家介绍具体的招募新员工方法。游戏开发者新员工怎么招募：其实要招聘这些新员工很简单。

找一张相性表，一开始选择两组好的相性。 前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。 前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。